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浙江省金華市舉行提技能促就業惠民生新聞發布會

時間:2024-01-02 15:34 作者: 點擊:

浙江省金華市舉行提技能促就業惠民生新聞發布會,一方面,另一方面,目前全市已有技能等級自主評價企業566家,全市技工院校合作企業有927家,四是搭平臺,如今在金華職業技術學院成立了
12月29日,浙江省金華市舉行提技能促就業惠民生新聞發布會。發布會上,中共金華市委組織部副部長,金華市人力社保局黨組書記、局長馬越介紹金華市提技能促就業惠民生工作有關情況。

如何推動廣大群眾提技能強本領促增收一直以來受到社會各界的廣泛關注,近兩年也被納入省市民生實事就業創業方面的重要內容。2022年以來,金華深入實施“八婺金匠”培育工程,全力提升職業技能培訓的精準性和時效性,累計開展職業技能培訓38.4萬余人次,培育技能人才21.6萬余人,培育高技能人才8.6萬余人,各項民生實事指標高質量完成。重點體現在以下四個方面:

一是重培育,讓“想學技能”有通道。一方面,發揮技工院校培養技能人才主陣地作用,目前金華范圍內已建成技工院校12所,實現縣(市、區)全覆蓋。浙江交通技師學院、浙江省機電技師學院、金華市技師學院、永康五金技師學院等4所院校入選省一流技師學院建設單位。全市技工院校在校生3.5萬人,占全省六分之一。12月26日,浙江省機電技師學院與磐安縣技工學校簽署合作辦學協議,“浙江省機電技師學院磐安學院”正式揭牌。另一方面,大力推進企業技能等級認定自主評價,目前全市已有技能等級自主評價企業566家、社會認定組織37家。

二是促協同,讓“掌握技能”好就業。伴隨金華制造業企業轉型升級發展,企業對技能人才的需求日益旺盛。據調查統計,金華技工院校的畢業生就業前景較好,不少畢業生有多個就業崗位可供選擇。同時,針對企業需求引導開展定制化技能人才培養,大力推進校企合作、產教融合,全市技工院校合作企業有927家,產業學院14家,企業學院35家,校企聯合培養學生近3000人。發揮社會培訓機構、職業院校等專業優勢,面向社會從業人員開展職業技能培訓,今年以來全市3.7萬人晉升技能等級,促進更好就業。

三是強帶動,讓“增技增收”多門路。實施技能鄉村培育工程,創新“一戶一技、一村一策、一鄉一品”發展模式,持續提升技能增富能力。比如金華市婺城區茶山下村,當地村集體與浙江工商大學金華食品研究院簽訂合作協議后,大力培育觀音柴種植技能人才,實現村集體經濟“扭虧為盈”。每年組織開展磐安藥鄉月嫂、浦江一根面、農村電商直播等特色職業技能培訓超萬人。以磐安藥鄉月嫂為例,已有300余人通過定向培訓模式實現穩定就業。今年以來,培育勞務品牌15個,帶動就業成效明顯。

四是搭平臺,讓“以技提能”更出彩。全面提高技能人才,尤其是高技能人才的政治、經濟、社會待遇。舉辦首屆全市技能大賽、首屆八婺金匠創新交流活動,每年開展各級各類職業技能競賽100場以上,參與人數超萬人。尤其是今年6月,第二屆浙江技能大賽在金華永康舉辦,各類技能人才在各大擂臺上大顯身手、大展風采,贏得社會廣泛關注。杭州第19屆亞運會期間,金華7位工匠代表以火炬手的身份亮相。浙江杰出工匠章躍洪,20多年來從一名青澀的數控學徒工成長為全國技術能手、從普通工人成長為高校教師,如今在金華職業技術學院成立了“技能大師工作室”,服務金華本地200多家企業,攻克400多項技術難題。

下一步,金華市將持續推進新時代“百工之鄉八婺金匠”培育工程,主動融入省域技能型社會建設,在金華市掀起“學技術、練本領、比技能、創一流”的熱潮,塑造技能成才、技能就業、技能增收的良好生態。

一是重禮遇,倡導尊重勞動、崇尚技能氛圍。大力弘揚工匠精神,積極宣傳技能人才在經濟社會發展中的貢獻,讓“三百六十行,行行出狀元”的觀念更加深入人心,進一步營造社會重視、關心、尊重技能人才的氛圍,對技能人才高看一眼、厚愛三分,形成“勞動光榮、技能寶貴、創造偉大”的社會風尚。

二是優待遇,強化技能人才服務保障。完善以政府為主導、企業為主體、社會為輔助的技能人才激勵體系,充分發揮薪酬待遇和社會榮譽雙重激勵作用。努力加大在技能人才中發展黨員、評選勞模的力度。引導企業落實技能人才薪酬分配指引,完善體現技能價值激勵導向的工資分配制度,讓多勞者多得、技高者高薪。

三是創機遇,鼓勵技能人才創新創業。構建“職工增技—企業增效—職工增收”的技能創富體系,聚焦先進制造業、數字經濟、鄉村振興、“一老一小”等領域,大力開展職業技能培訓。打造一批技能型小鎮、技能型社區、技能型鄉村、技能型工坊等,探索建立技能人才創新創業金華新模式,有力帶動廣大群眾增富增收。制定出臺金融支持技能人才發展政策舉措,為技能人才、技能型企業等量身定制金融服務。

發布會上,發布人就大家關心的問題進行了解答。(勞舟)

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